Vertraulich
Gesprächsinhalte bleiben geschützt und werden nicht an das Unternehmen weitergegeben.
Vertrauensberatung für Unternehmen
Ein geschützter Raum, der Mitarbeitende und Organisationen stärkt.
Als unabhängige Vertrauensperson unterstütze ich Mitarbeitende bei beruflichen und persönlichen Herausforderungen – diskret, professionell und außerhalb interner Hierarchien.
Mehr als ein Mitarbeitergespräch
Neutralität schafft den Raum für ehrliche Gespräche.
Manche Themen lassen sich weder mit Kolleginnen und Kollegen noch mit Führungskräften offen besprechen. Eine externe Vertrauensperson bietet einen sicheren Rahmen ohne Firmenklatsch und interne Verpflichtungen.
Unabhängig
Die Beratung findet außerhalb interner Rollen, Interessen und Hierarchien statt.
Lösungsorientiert
Aus Belastungen entstehen neue Perspektiven und konkrete Handlungsschritte.
Flexibel
Gespräche können online oder persönlich und passend zum Unternehmensalltag stattfinden.
Für Mitarbeitende
Zuhören. Sortieren. Handlungsfähig werden.
- ✓ Arbeitsstress und Überforderung bewältigen
- ✓ Konflikte und Beziehungen am Arbeitsplatz klären
- ✓ Berufliche Veränderungen reflektieren
- ✓ Persönliche Belastungen einordnen
- ✓ Konkrete nächste Schritte entwickeln
Für Arbeitgeber
Verantwortung zeigen, ohne Vertraulichkeit zu gefährden.
Das Unternehmen stellt ein Beratungskontingent bereit. Mitarbeitende buchen ihre Gespräche diskret und nutzen die Unterstützung bei Bedarf.
So entsteht ein niedrigschwelliges Angebot, das Belastungen früh auffangen, Wohlbefinden stärken und eine wertschätzende Unternehmenskultur unterstützen kann. Umfang, Buchungsprozess und Kommunikation werden passend zu Deinem Unternehmen gestaltet.
Implementierung
In vier Schritten zum passenden Angebot
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01
Bedarf
Ziele, Zielgruppe und gewünschtes Kontingent klären.
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02
Angebot
Leistungsumfang und organisatorischen Rahmen abstimmen.
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03
Einführung
Buchungsweg einrichten und Angebot intern kommunizieren.
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04
Evaluation
Nutzung anonymisiert auswerten und Umfang bedarfsgerecht anpassen.
Nächster Schritt
Wie könnte Vertrauensberatung in Deinem Unternehmen aussehen?
Im Erstgespräch klären wir Bedarf, Rahmen und ein passendes Kontingent für Deine Mitarbeitenden.